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浙江開出首個(gè)海軍航空班

浙江省教育廳近日公布招生通知：明年秋季開始，寧波效實(shí)中學(xué)創(chuàng)立海軍航空實(shí)驗(yàn)班，面向全省招收60名應(yīng)屆初中畢業(yè)生。實(shí)驗(yàn)班經(jīng)海軍機(jī)關(guān)和省教育廳批準(zhǔn)，每年招生2個(gè)班共60名學(xué)生，全部是男生。其中優(yōu)秀者，未來將成為艦載機(jī)飛行員。這也是全浙江首個(gè)海軍航空實(shí)驗(yàn)班為什么在寧波試點(diǎn)？學(xué)校已成立海軍航空部國家給實(shí)驗(yàn)班學(xué)生補(bǔ)貼昨天，我們采訪了效實(shí)中學(xué)的周千紅校長，他說學(xué)校已經(jīng)成立海軍航空部，年后啟動(dòng)招生宣傳，明年5月底完成招生。進(jìn)校后，兩個(gè)班統(tǒng)一編班。高中三年里，文化課內(nèi)容和其他普通班級(jí)學(xué)生一樣，也要進(jìn)行“七選三”，不過略傾向于偏理科；航空知識(shí)和國防教育等內(nèi)容，會(huì)以多門選修課形式展開。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)班學(xué)生還要進(jìn)行身體方面的訓(xùn)練。學(xué)生學(xué)費(fèi)，按效實(shí)中學(xué)普通學(xué)生的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。國家對(duì)實(shí)驗(yàn)班學(xué)生會(huì)給予一定的伙食生活補(bǔ)貼，保證學(xué)習(xí)和鍛煉過程中營養(yǎng)的補(bǔ)給。為什么實(shí)驗(yàn)班會(huì)選在寧波效實(shí)中學(xué)？ “因?yàn)閷幉拷鼥|海，原東海艦隊(duì)駐地就在寧波；效實(shí)中學(xué)也是百年名校，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定。”周校長特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，這次招生的政策非常人性化，招生是在充分尊重學(xué)生意愿的基礎(chǔ)上，而且在讀過程中，如果學(xué)生由于身體原因或思想上的因素不想繼續(xù)就讀實(shí)驗(yàn)班的，可以在高一或高二學(xué)年結(jié)束時(shí)轉(zhuǎn)到學(xué)校的其他班就讀。據(jù)新華社報(bào)考需要什么條件？文化課須達(dá)到重高水平畢業(yè)后去各著名軍校、北大、清華、北航想要入選這個(gè)實(shí)驗(yàn)班，選拔條件非常嚴(yán)格。身體方面—— 截至2017年9月1日，年齡要在14-16周歲；身高163-180厘米，未滿15周歲的162厘米以上；體重48公斤以上，未滿15周歲的46公斤以上；視力按C字標(biāo)準(zhǔn)視力表雙眼裸視分別在1.0以上；（記者曾采訪過浙江長龍航空公司航醫(yī)金經(jīng)理，簡(jiǎn)單點(diǎn)說，C字表檢查遠(yuǎn)視力，E字表檢查近視力。航空招飛當(dāng)中，首先要對(duì)受檢人員的遠(yuǎn)視力進(jìn)行篩選。C字表有八個(gè)開口，對(duì)受檢人員散瞳、閃光要求更嚴(yán)。）平靜血壓不超過138/88毫米汞柱；無色盲、無色弱；無文身、無刺字。（文身、刺字為什么不行，我們之前采訪過杭州市征兵辦，工作人員說，一般面部、頸部文身或瘢痕直徑超過2厘米；雖經(jīng)手術(shù)處理仍有明顯文身瘢痕，影響軍容的，都是不合格。有文身的青年，還要同時(shí)進(jìn)行政治考核，鑒定文身圖案是否符合政治考核規(guī)定，如果文著刀、斧、匕首等圖案，那肯定是通不過的。）心理素質(zhì)方面—— 對(duì)飛行有較強(qiáng)的興趣和愿望。心胸開闊，性格開朗；大膽果斷，意志堅(jiān)定；情緒穩(wěn)定，控制力較強(qiáng)；理解、記憶等智力水平較高；思維敏捷，反應(yīng)靈活，四肢協(xié)調(diào)，方位判斷準(zhǔn)，模仿能力強(qiáng)。文化課方面—— “要求還是挺高的，需要達(dá)到重點(diǎn)高中水平。”周校長說，但畢業(yè)去向也比較好，基本都去相關(guān)著名軍校，特別優(yōu)秀的將去北大、清華、北航等高校委培。報(bào)考的流程有哪些？各市縣教育局和相關(guān)學(xué)校推薦錄取后不用參加中考整個(gè)實(shí)驗(yàn)班的招生，實(shí)行提前、自主、跨區(qū)域招生錄取。等年后宣傳動(dòng)員啟動(dòng)，在學(xué)生自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，全省的初中學(xué)?？梢园?.2%-0.3%的比例推薦，推薦工作由各市、縣（市、區(qū)）教育局和相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)。對(duì)于生源的選拔，海軍招飛辦會(huì)對(duì)報(bào)名考生組織考察，具體包括這幾項(xiàng)： 1.政治考核，參照軍隊(duì)招飛政治考核工作規(guī)定基本條件執(zhí)行。 2.體格檢查，海軍招飛辦會(huì)同效實(shí)中學(xué)設(shè)立檢測(cè)站，進(jìn)行外科、內(nèi)科、眼科、耳鼻喉科等體格檢查及心理測(cè)試。 3.文化把關(guān)，由效實(shí)中學(xué)根據(jù)初中課程標(biāo)準(zhǔn)和海軍航空實(shí)驗(yàn)班培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行自主命題，組織文化課綜合測(cè)試。招生工作要求于當(dāng)年5月底前完成。錄取名單經(jīng)寧波市教育局審核后報(bào)省教育廳基教處備案，并抄送考生所在地教育局。被錄取的學(xué)生不再參加當(dāng)?shù)刂锌肌? “這是個(gè)優(yōu)中選優(yōu)的過程，如果沒有招到合適的人選，寧缺毋濫?！敝芮Ъt校長說。進(jìn)了學(xué)校學(xué)什么？日常學(xué)習(xí)由學(xué)校和海軍招飛辦雙重管理每年身體檢測(cè) 不適合繼續(xù)學(xué)習(xí)的可換班海軍航空實(shí)驗(yàn)班學(xué)生的日常學(xué)習(xí)，由寧波效實(shí)中學(xué)和海軍招飛辦雙重管理，實(shí)行集中編班，制定專門管理規(guī)定，業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任和學(xué)科教師。教學(xué)按照學(xué)校正常計(jì)劃進(jìn)行，在不干擾學(xué)校教學(xué)秩序、不影響學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度的前提下，海軍每學(xué)年定期派人到學(xué)校開展國防教育、航空知識(shí)、軍事體育、育苗保苗培訓(xùn)，每年組織海軍航空實(shí)驗(yàn)班學(xué)生進(jìn)行一次身體全面檢測(cè)。如果學(xué)生因思想、身體、心理、學(xué)業(yè)等方面原因，不適合在海軍航空實(shí)驗(yàn)班繼續(xù)學(xué)習(xí)的，可以在第一、第二學(xué)年結(jié)束時(shí)調(diào)整到其他班級(jí)或回原籍。對(duì)回原籍的學(xué)生，經(jīng)原籍地學(xué)業(yè)測(cè)試后轉(zhuǎn)入相應(yīng)學(xué)校。到了高三上學(xué)期開始，實(shí)驗(yàn)班學(xué)生必須按規(guī)定參加海軍招飛初檢預(yù)選、全面檢測(cè)和定選復(fù)查，符合條件者由海軍招飛辦根據(jù)當(dāng)年招飛名額和高考成績(jī)擇優(yōu)錄取，并報(bào)浙江省教育考試院辦理錄取手續(xù)。被錄取考生不得再報(bào)考其他高校，未錄取考生可正常報(bào)考其他高校。因個(gè)人思想原因放棄報(bào)考海軍飛行學(xué)員的，須按規(guī)定退回發(fā)放的營養(yǎng)補(bǔ)貼。艦載機(jī)飛行員有多牛？對(duì)我們國家，這個(gè)職業(yè)意味著什么？先來給大家科普下什么是艦載機(jī)。軍事上，只要以航空母艦或其他軍艦為基地的海軍飛機(jī)，都是艦載機(jī)，用于攻擊空中、水面、水下、地面目標(biāo)，并執(zhí)行預(yù)警、偵察、巡邏、護(hù)航、布雷、掃雷、垂直登陸等任務(wù)。最直白的比喻，艦載機(jī)相當(dāng)于航母的“手”和“拳頭”，它能飛多遠(yuǎn)，“拳頭”就能打多遠(yuǎn)。從某種意義上說，航母的性能是否出眾，關(guān)鍵得看艦載機(jī)的戰(zhàn)斗力。而所有艦載機(jī)中，最牛的毋庸置疑是戰(zhàn)斗機(jī)，美國的F/A-18E/F超級(jí)大黃蜂，俄羅斯的蘇-33……那都是艦載機(jī)里的“利劍”。當(dāng)然，還有中國的殲-15，中文綽號(hào)“飛鯊”。去年，“飛鯊”參加了紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年閱兵，成為史上首次亮相閱兵、接受祖國和人民檢閱的艦載機(jī)。被帥到了嗎？但要想成為一名合格的艦載機(jī)飛行員，可比你想象的難好多。《深圳晚報(bào)》去年9月做了一篇《如何成為一名航母艦載機(jī)飛行員》的報(bào)道，其中說：目前全球艦載戰(zhàn)斗機(jī)飛行員不超過2000人。在美國，航母的艦長一般需艦載機(jī)飛行員出身。戴明盟，被稱為“中國艦載機(jī)首飛第一人”，他打過這樣的比方：平常，我們看航母像個(gè)龐然大物，實(shí)際上每次駕機(jī)著艦，從空中看，航母甲板就和巴掌一樣大。更困難的是，航母還在不停移動(dòng)，甲板的有效長度還不到陸地跑道長度的1/10。駕駛時(shí)速200多公里的飛機(jī)著艦，好比在高速運(yùn)動(dòng)中穿針引線，必須精確降落在航母甲板的阻攔索之間。而且艦載機(jī)在著陸時(shí)，并不是減速而是加速，這是為了以防在艦上停不下來，就隨時(shí)準(zhǔn)備再飛上去。所以，每一次飛行，都是對(duì)飛行員生理、心理和意志的極限挑戰(zhàn)，沒有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，艦載機(jī)著陸技術(shù)連門都摸不到。艦載機(jī)飛行員的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)極高，甚至達(dá)到普通飛行員的20倍。隨著我國航母事業(yè)的不斷發(fā)展，海軍在招飛中也把更多注意力放在選拔艦載機(jī)飛行學(xué)員苗子上面。 2013年5月，作為航母戰(zhàn)斗力建設(shè)的核心部分，海軍某艦載航空兵部隊(duì)正式組建。據(jù)部隊(duì)政委介紹，飛行員除接受飛行訓(xùn)練外，還須接受艦員資格培訓(xùn)，在海軍的艦艇學(xué)院學(xué)習(xí)艦艇理論、航海知識(shí)、海洋氣象等16門學(xué)科，經(jīng)考核合格后隨艦駐訓(xùn)生活、航海實(shí)習(xí)并取得相關(guān)證書。 2015年度的海軍招飛，更是把側(cè)重點(diǎn)放在選拔艦載戰(zhàn)斗機(jī)飛行員苗子上。最后播報(bào)一條關(guān)于艦載機(jī)飛行員的最新消息：2016年8月23日，又一批飛行員駕駛國產(chǎn)殲-15艦載戰(zhàn)斗機(jī)，在遼寧艦上成功進(jìn)行阻攔著艦和滑躍起飛，通過航母飛行資質(zhì)認(rèn)證。海軍航母建設(shè)又有了一個(gè)重要里程碑。（據(jù)24小時(shí)客戶端，原標(biāo)題《祖國需要你！浙江開出首個(gè)海軍航空班，明年要招60名學(xué)生》。）杰博人力資源致力于為中國制造加油杰博人力資源致力于為中國服務(wù)助力

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2016-11-28 00:00:00

《浙江日?qǐng)?bào)》｜解密人力資源市場(chǎng)化配置的“江東模式”

9月29日，《浙江日?qǐng)?bào)》刊發(fā)《解密人力資源市場(chǎng)化配置的“江東模式”》，解讀寧波江東“筑人才高地　引千駿馳騁”，并專訪杰博人力資源董事總經(jīng)理張林，深度解讀包括“杰博人力資源”在內(nèi)的行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)。筑人才高地　引千駿馳騁解密人力資源市場(chǎng)化配置的 “江東模式” 古人言：千里馬常有，而伯樂不常有。寧波江東區(qū)啟新路128號(hào)，名為“八駿灣”，寧波人力資源產(chǎn)業(yè)園所在地。這片面積2.2萬平方米的區(qū)塊，猶如一面獵獵旗幟，短短四年內(nèi)，吸納人力資源服務(wù)企業(yè)150余家，如同伯樂相馬，納天下賢才良士共赴江東創(chuàng)事業(yè)、謀發(fā)展。在江東這片寸土寸金的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富沃土上，園區(qū)產(chǎn)值已飆升至近30億元，一舉成為當(dāng)?shù)貥怯罱?jīng)濟(jì)中平均“畝產(chǎn)量”最高的板塊。是什么樣的“種子”，一年一臺(tái)階，四年一飛躍，結(jié)出累累碩果？是什么樣的魅力，引得千萬“伯樂”“良駿”共馳騁？是什么樣的園區(qū)，在全省乃至全國的人才“收割”競(jìng)賽中獨(dú)占鰲頭？盤活生態(tài)圈優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈 9月的“八駿灣”丹桂飄香，月季、薔薇如霞似錦，將園區(qū)點(diǎn)綴得生機(jī)盎然。透過辦公室的落地窗俯瞰滿目翠綠的產(chǎn)業(yè)園，杰博人力資源有限公司總經(jīng)理張林在朋友圈中感慨：感謝四年前的決定。 2012年9月，寧波人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開園時(shí)，并非所有人都能望見“遠(yuǎn)方”：行業(yè)集聚、會(huì)不會(huì)出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)，互挖墻腳？花費(fèi)近2億元在本就局促的空間里建如此大體量的產(chǎn)業(yè)園，投入產(chǎn)出比能有多少？改革開放30年，民營經(jīng)濟(jì)已漸由家族式封閉企業(yè)向現(xiàn)代化公司制規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)型，人力市場(chǎng)缺口巨大，此外，寧波在傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展環(huán)境改善等方面同樣需要大量人才。江東區(qū)把準(zhǔn)市場(chǎng)和時(shí)代脈搏，希望通過打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，并以此為引擎，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。年輕的張林看到了行業(yè)發(fā)展的未來，在企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)較差的情況下，他依然想盡辦法“擠”進(jìn)園區(qū)，成為第一批落戶企業(yè)。為了吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐，江東區(qū)連續(xù)出臺(tái)了一系列政策紅利。立木為信，在這些優(yōu)惠政策的條件吸引下，越來越多企業(yè)將大本營安在產(chǎn)業(yè)園，而此前預(yù)想中的惡性競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)面并未出現(xiàn)，出現(xiàn)的是1+1＞2的良性競(jìng)合。杰博進(jìn)駐產(chǎn)業(yè)園后，2014年參股寧波市卡斯達(dá)企業(yè)管理顧問有限公司，2015年收購寧波北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的快速布局，業(yè)務(wù)涵蓋傳統(tǒng)勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人才測(cè)評(píng)等人力資源配置的重要環(huán)節(jié)。前不久，張林還在為廣州和深圳兩家分公司開張的事宜忙碌著。目前，杰博的業(yè)務(wù)已經(jīng)拓展到全國20多個(gè)城市，每年累計(jì)服務(wù)派遣/外包員工人次數(shù)增至40萬，已逐漸成為一家全程式、綜合型、顧問式的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。 “如果企業(yè)不入駐園區(qū)，發(fā)展不會(huì)這么快?！睆埩终f，人力資源集聚在一起，才能提升服務(wù)能力，打響品牌知名度。杰艾集團(tuán)是一家當(dāng)?shù)爻砷L起來的合資企業(yè)，僅用7年就成為我省率先在新三板上市的人力資源公司。近年來，杰艾在快速發(fā)展的同時(shí)，還相繼成立伯樂遇馬天使投資有限公司和伯樂合投投融資平臺(tái)。伯樂遇馬先后共投資了60多家人力資源相關(guān)企業(yè)。園區(qū)內(nèi)專做出入境人員服務(wù)的新途海創(chuàng)負(fù)責(zé)人蔡明東創(chuàng)業(yè)之初，連辦公場(chǎng)地租金都付不起。伯樂遇馬作為原始股東加入，為其在團(tuán)隊(duì)搭建、人力資源、業(yè)務(wù)資源、投融資服務(wù)等各方面提供支持和幫助，僅用幾個(gè)月時(shí)間，將其扶上發(fā)展的“快車道”。在杰艾集團(tuán)總裁翁哲鋒看來，在同一片屋檐下，大家既是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也是同窗好友，通過園區(qū)的牽線搭橋，更多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、錯(cuò)位發(fā)展，形成了良好的行業(yè)生態(tài)圈。智囊團(tuán)網(wǎng)，浙江最大的獵頭電商企業(yè)，堪稱獵頭界的“天貓”，全國8000多個(gè)獵頭入駐智囊團(tuán)網(wǎng)獵頭平臺(tái)，為企業(yè)獵頭難找問題提供了一個(gè)高效便利的解決渠道，只要需求在網(wǎng)上一發(fā)布，就會(huì)得到獵頭機(jī)構(gòu)群起響應(yīng)。智囊團(tuán)網(wǎng)不僅是企業(yè)的好幫手，也是政府人才開發(fā)的同盟軍。就在7月份，舟山市人社局和智囊團(tuán)網(wǎng)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過智囊團(tuán)網(wǎng)招聘40多個(gè)管理及技術(shù)崗位的稀缺高端人才。為了培育好這些優(yōu)質(zhì)骨干企業(yè)，園區(qū)和寧波市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)還時(shí)常舉辦需求對(duì)接會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、產(chǎn)業(yè)論壇等，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。市場(chǎng)配置助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 21世紀(jì)，什么最貴？人才！多年前，一部電影中的經(jīng)典橋段道破一個(gè)事實(shí)：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰、適者生存，企業(yè)要想勇立時(shí)代潮頭，必須依靠人才。推動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，改變的將不僅是一個(gè)行業(yè)的生態(tài)圈，它對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的附加值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其價(jià)值本身。從10億元市值到如今近300億元規(guī)模的跨國公司，卡斯達(dá)企業(yè)管理顧問有限公司全程見證了均勝電子股份有限公司的成長。 5年前，均勝電子和德國普瑞在德國柏林簽訂收購協(xié)議，這是當(dāng)時(shí)中國企業(yè)較大的一起汽車電子國際收購案例，在業(yè)內(nèi)被稱為典型的“蛇吞象”。卡斯達(dá)董事、總經(jīng)理曹慧芳說，汽車電子領(lǐng)域的核心技術(shù)一直掌握在外企手中，德國普瑞在這一領(lǐng)域全球領(lǐng)先，國內(nèi)的研發(fā)人員主要分布在廣東、上海、北京、江蘇等地，寧波區(qū)域幾乎沒有。而招聘汽車電子技術(shù)人才工作則是均勝收購之后的集團(tuán)戰(zhàn)略重心。為了幫助均勝電子選中適宜的人才，卡斯達(dá)針對(duì)汽車電子行業(yè)人才區(qū)域分布、人才結(jié)構(gòu)、薪酬水平等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，僅研發(fā)崗位的工程師就在全國同行業(yè)尋訪2000多人，順利組建核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并為中高層管理崗位招聘了大批適宜人才，為企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的支撐。招才引智，對(duì)行業(yè)巨頭坐穩(wěn)交椅至關(guān)重要，對(duì)初創(chuàng)型企業(yè)同樣如此。一年面試100多個(gè)工程師，深更半夜對(duì)著EXCEL表格計(jì)算員工薪酬，這樣的場(chǎng)景對(duì)于許多初創(chuàng)企業(yè)負(fù)責(zé)人來說并不陌生。不過，在“理才助理”介入后，寧波航暉運(yùn)通國際物流有限公司總經(jīng)理王孟進(jìn)，徹底從“兼職人事專員”的身份中擺脫出來，將更多的精力投入到企業(yè)發(fā)展中。今年4月，寧波同生人力資源管理服務(wù)有限公司人事經(jīng)理袁曉明作為“理才助理”上了門，針對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核、薪酬制度等一系列情況進(jìn)行梳理，幫助公司在人力資源管理上進(jìn)行提升。江東區(qū)的“理才助理”是通過政府給予補(bǔ)貼，鼓勵(lì)區(qū)域優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接小微企業(yè)，提供專項(xiàng)服務(wù)。把最需要的人安排到最合適的崗位，助力企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，是園區(qū)希望達(dá)到的目標(biāo)，如何實(shí)現(xiàn)？——讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。江東區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)人說，就是要讓市場(chǎng)這只看不見的手發(fā)揮資源配置作用。園區(qū)從成立之初始終秉持這一理念，江東區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)招商、服務(wù)、管理和對(duì)接等具體日常運(yùn)作，寧波人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)助開展會(huì)員服務(wù)、行業(yè)自律等工作，園區(qū)基本實(shí)現(xiàn)了自我服務(wù)和自我管理。 “政府當(dāng)好‘店小二’，提供各項(xiàng)服務(wù)，完善監(jiān)管，其他的交給企業(yè)自行運(yùn)作，最大限度調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性?！?nbsp;江東區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)人說。人盡其才實(shí)現(xiàn)升值在人力資源服務(wù)行業(yè)，始終秉持著一個(gè)理念：人盡其才方為才。通過市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和精準(zhǔn)“投送”，不僅為企業(yè)帶來發(fā)展所需的高層次人才和緊缺型人才，更為人才提供了展示才能、自我升值的平臺(tái)。卡斯達(dá)獵頭為寧波本土某知名集團(tuán)公司引進(jìn)了畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)械制造及其自動(dòng)化專業(yè)的王博士。他入職集團(tuán)后，在產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面成績(jī)斐然，并被提任集團(tuán)所屬股份公司研究院院長。在企業(yè)確立發(fā)展機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的方向后，王博士受命帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司成功組建了機(jī)器人事業(yè)部。經(jīng)過不斷的探索，事業(yè)部已開發(fā)出視覺檢測(cè)設(shè)備，目前產(chǎn)品正在上市過程中。從一名研發(fā)人員到現(xiàn)在的子公司負(fù)責(zé)人，王博士在合適的崗位上奉獻(xiàn)了青春、智慧，企業(yè)也為他提供了能力展示和自我實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，個(gè)人價(jià)值得到充分體現(xiàn)。類似的案例，在園區(qū)里俯拾皆是，如杰艾人力協(xié)助一企業(yè)完成關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)，使該企業(yè)IPO計(jì)劃順利推進(jìn)。泰立電子引進(jìn)“海外工程師”馬丁·卡弘，已為公司解決工藝、技術(shù)難題3個(gè)，立項(xiàng)開發(fā)新產(chǎn)品14個(gè)，新增產(chǎn)值500余萬元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅去年，園區(qū)入駐協(xié)助引進(jìn)30萬~50萬元年薪人才100余人，50萬~100萬元人才20余人，百萬元年薪以上人才10人。一位落戶江東的高層次人才不無感慨地說，對(duì)人才而言，最重要的就是站在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)上，繼續(xù)“保值”“升值”，“在江東，我找到了！” 江東區(qū)委組織部主要負(fù)責(zé)人表示，建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，不僅在于做大做強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，幫助企業(yè)成長，也不限于提供多大的稅收貢獻(xiàn)，最大的價(jià)值在于讓更多的普通勞動(dòng)者都能夠在這里尋找到一份體面的工作，助推個(gè)人中國夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。(來源：《浙江日?qǐng)?bào)》2016年9月29日第16版）杰博人力資源致力于為中國制造加油杰博人力資源致力于為中國服務(wù)給力

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2016-09-29 00:00:00

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