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優(yōu)+服務(wù)進(jìn)企業(yè)!杰博上海受邀參與楊浦聚智賦能活動,共促人力資源產(chǎn)業(yè)升級

2025-08-04


    近期,杰博股份上海分公司有幸受邀參加了主題為“優(yōu)+聚智,益企賦能”的楊浦區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)“小楊優(yōu)+俱樂部”實訓(xùn)基地公益專場活動。本次活動聚焦于提高中小微企業(yè)的人力資源管理效率,通過提供人力資源管理課程分享及發(fā)放人力資源服務(wù)加油包等形式,旨在讓產(chǎn)業(yè)服務(wù)的小場景實現(xiàn)資源融通的大成效。此次活動吸引了超過30家中小微企業(yè)的積極參與。

1

實戰(zhàn)課程直擊痛點,

為小微企業(yè)HR管理“開良方”

    活動特設(shè)“小楊‘益企課堂’”環(huán)節(jié),擁有近10年人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗的實戰(zhàn)專家、杰博股份上海分公司的合伙人吳志東先生受邀進(jìn)行了《初創(chuàng)小微企業(yè)人力資源管理》的主題分享。針對初創(chuàng)期小微企業(yè)團(tuán)隊規(guī)模較小、管理資源有限的特點,吳志東詳細(xì)拆解了考勤、薪酬、零招聘全流程,將其轉(zhuǎn)化為可以直接實施的操作方案,并通過真實案例講解如何通過規(guī)范化管理提升團(tuán)隊效能,為參會企業(yè)提供了一份量身定制的管理指南。

    “課程太及時了!我們團(tuán)隊剛起步,正愁人事管理沒有頭緒,這些方法下周就能用上?!币晃豢萍汲鮿?chuàng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人在課后感慨道。


2

公益服務(wù)疊加賦能,

用務(wù)實舉措為企業(yè)“減負(fù)擔(dān)”

    杰博股份上海分公司作為此次活動的頭部機(jī)構(gòu),向所有參會企業(yè)提供了一個月免費(fèi)人事代理服務(wù)作為“普惠福利包”。更值得一提的是,杰博股份上海分公司的總經(jīng)理葉午良先生在活動現(xiàn)場通過抽獎形式,額外抽取了四位“福氣臨門獎”和一位“超級錦鯉獎”,分別獲得三個月及六個月的“人事服務(wù)+專屬咨詢對接”公益服務(wù)加油包。這不僅體現(xiàn)了公益活動的普惠性,也彰顯了其精準(zhǔn)性,通過實際措施幫助企業(yè)減輕運(yùn)營成本,提高效率。


3

一對一咨詢精準(zhǔn)對接,

用服務(wù)密度轉(zhuǎn)化企業(yè)“成長力”

    在“小楊HR咨詢”環(huán)節(jié)中,杰博股份上海分公司的資深HR專家在“合同診所”、“社保急救站”兩大咨詢臺前解答了關(guān)于勞動合同簽訂、社保繳納、勞動糾紛處理等實務(wù)問題。短短半小時內(nèi),累計接待了十余家企業(yè)咨詢,相關(guān)咨詢事項均被列入后續(xù)跟進(jìn)清單,確保服務(wù)質(zhì)量不打折。

    “原本以為社保補(bǔ)繳流程非常復(fù)雜,沒想到專家當(dāng)場就幫我們整理出了材料清單和辦理步驟,真是解決了大問題!”一家文創(chuàng)企業(yè)的行政負(fù)責(zé)人滿意地說。




    近年來,楊浦區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)一直致力于精準(zhǔn)對接企業(yè)需求和行業(yè)資源,構(gòu)建多層次、立體化的服務(wù)平臺。杰博股份上海分公司作為入駐楊浦區(qū)的人力資源綜合企業(yè),也將繼續(xù)跟隨區(qū)里的步伐,更好地為各類企業(yè)保駕護(hù)航。

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