【杰博要聞】   4月17日，浙江省、市委聯(lián)合督導(dǎo)組到寧波進行人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研。在進行人力資源產(chǎn)業(yè)調(diào)研時，聯(lián)合督導(dǎo)組在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)陪同下，蒞臨杰博人力資源進行了考察指導(dǎo)，并與杰博人力資源公司管理層進行了親切交流。     

    在杰博公司，聯(lián)合督導(dǎo)組深入了解了杰博的經(jīng)營發(fā)展情況，并就人力資源和勞務(wù)派遣的發(fā)展方向等與杰博管理層進行了溝通交流，對杰博人力資源公司在勞務(wù)派遣上的規(guī)范操作及人力資源的創(chuàng)新發(fā)展，給予了充分的肯定。

     杰博人力資源運營總監(jiān)牛金朋和派遣外包事業(yè)部總經(jīng)理張林代表杰博公司，向聯(lián)合督導(dǎo)組匯報了杰博的經(jīng)營理念和運營現(xiàn)狀。此外，張林就杰博公司在人力資源的產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，向督導(dǎo)組進行了匯報。

聯(lián)合督導(dǎo)組充分了解了杰博人力資源在寧波以及全國區(qū)域的發(fā)展布局，并了解杰博公司的全新戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品布局，希望杰博公司能夠堅持規(guī)范化運作和專業(yè)性創(chuàng)新，提高人力資源行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展能力。此外，聯(lián)合督導(dǎo)組在對杰博人力資源進行調(diào)研考察時，與部分杰博員工進行了親切的交流。

     杰博人力資源運營總監(jiān)牛金朋向督導(dǎo)組介紹，杰博人力資源在專業(yè)上倡導(dǎo)“杰博深藍文化”，要求加強學(xué)習(xí)和學(xué)優(yōu)學(xué)深；在員工關(guān)懷上倡導(dǎo)“杰博大家庭文化”，在公司本部的員工與派遣員工是同一大家庭的成員。杰博公司，一直倡導(dǎo)各相關(guān)部門和員工，要與派遣在外的員工加強溝通、交流和聯(lián)系，要提高派遣員工的歸屬感，要讓派遣員工感受到“大家庭”的溫暖。

    聯(lián)合督導(dǎo)組對杰博的“深藍文化”和“大家庭文化”表示非常認(rèn)可，要求繼續(xù)發(fā)揚杰博深藍“家庭”文化，關(guān)心關(guān)懷派遣員工，打造“和諧企業(yè)”，為“和諧社會”作出貢獻。

    聯(lián)合督導(dǎo)組在對人力資源產(chǎn)業(yè)進行調(diào)研后，對包括杰博人力資源在內(nèi)的寧波人才市場服務(wù)人力資源產(chǎn)業(yè)、促進人力資源優(yōu)化配置、營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)夂穹諊茸饔帽硎玖顺浞挚隙ā?/span>

文：姚漸漸

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